Практическая тестология для менеджеров

Данный семинар предназначен, в первую очередь, для менеджеров по персоналу, а также руководителей организации, которых интересует проблемы отбора и оценки персонала.
Семинар дает знания и практические навыки тестирования персонала, что позволяет максимально эффективно разработать систему приема и соответствия работника конкретной должности.
В программу семинара входит:

• 1 блок. Вводный.
  Психология индивидуальных различий. Основные различия между людьми. Понятие теста, виды тестов. Построение схемы тестирования при отборе кандидата на должность или на определенную работу.
  
  
• 2 блок. Диагностика познавательных процессов.
  - Диагностика внимания. Корректурная проба как методика исследования свойств внимания.
  - Диагностика памяти, мышления, речи.
  - Диагностика уровня интеллекта (IQ). Тест прогрессивных матриц Равена и тест Айзенка для определения уровня интеллекта.
  
  
• 3 блок. Диагностика индивидуальных особенностей человека.
  Темперамент, экстраверсия, лабильность и многое другое
  
  
• 4 блок. Диагностика личностных особенностей личности.
  Тесты на определение уровня тревожности, агрессивности, коммуникабельности и др.
  
  
• 5 блок. Диагностика мотивации и устремлений личности.
  
  
• 6 блок. Диагностика управленческих умений личности.

• 3 дня по 6 часов (полный день);
• 6 дней по 3 часа (вечерние занятия).